Drupal/C3/People-Management/Malayalam

Time	Narration
00:01	ടുട്ടോറിയല്' Drupal People Management. Spoken tutorialllekku സ്വാഗതം
00:06	ഈ ട്യൂട്ടോറിയലില് നമ്മള് പഠിക്കും: People Management, Setting up specific task-based roles. എന്നിവ
00:14	ഈ ട്യൂട്ടോറിയൽ രേഖപ്പെടുത്താൻ ഞാൻ ഉപയോഗിക്കുന്നു: Ubuntu Linux Operating System Drupal 8 and Firefox Web browser താങ്കൾക്ക് താങ്കളുടെ ഇച്ഛാനുസരണം അനുസരിച്ച് ഏത് വെബ് ബ്രൗസർ ഉപയോഗിക്കാം.
00:29	'People management. കുറിച്ച് പഠിക്കാം.
00:31	ഞാൻ വീണ്ടും ZIRCON മാറിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ 'theme ഞങ്ങൾ ഈ ട്യൂട്ടോറിയൽ ബാക്കി ഈ themeകാക്കും .
00:39	People management. ശരിക്കും വളരെ പ്രധാനമാണ്.
00:42	ശരിയായി ചെയ്യും യഥാർത്ഥത്തിൽ വളരെ സങ്കീർണ്ണമാണ്.
00:46	നാം വെറും ഒരിക്കൽ അത് ചെയ്യേണ്ടത്, പക്ഷേ ശരിയായി.
00:50	' People. ക്ലിക്ക് ചെയ്യാം'
00:53	ഞങ്ങൾക്കുണ്ട് permissions. roles ' 'People ദ്രുപാൽ ൽ കൊടുത്തിരിക്കുന്നു .
00:58	permission ഘടന വഴി, ദ്രുപാൽ നമ്മെ ആളുകളെ കാണാനാകും ജനം എന്തു ചെയ്യാൻ കഴിയും നിയന്ത്രിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു.
01:06	ഇപ്പോൾ അത് ഇവിടെ കുറച്ച് കാര്യങ്ങൾ ഓർക്കുക പ്രധാനമാണ്.
01:10	നിങ്ങൾ ആ user no.1 ഓർക്കുക - ആ super user ആണ്.
01:15	ആർക്കു നിങ്ങളുടെ permissions. മാറ്റാനാക ല്ല
01:18	താഴെ ഒരു ഉപയോക്താവ് ഉണ്ട്. ADMINISTRATOR.
01:23	അഡ്മിനിസ്റ്റ്റ്രസ് പൊതുവെ സൈറ്റ് പൂർണമായും നിയന്ത്രിക്കാൻ ' permissions കൊടുത്തിരിക്കുന്നു.
01:29	എന്നാൽ ഇപ്പോഴും അവർs User No.1. പോലെ ഉയർന്ന' അല്ല.
01:33	Authenticated Users ചില അവകാശങ്ങൾ ആളുകൾക്ക് ലോഗിൻ ചെയ്തു.
01:39	അവസാനമായി,Anonymous Users ൽ ലോഗിൻ ചെയ്യാത്ത സന്ദർശകർ.
01:45	സാധാരണയായി, Anonymous Users വെറും സംരക്ഷിച്ചിരിക്കുന്നു മറ്റാരെങ്കിലും ഒന്നും ചെയ്യാൻ പാടില്ല എന്ന് നമുക്കറിയില്ല ഉള്ളടക്കം കാണാം.
01:53	ഓർക്കാൻ മറ്റൊരു പ്രധാന കാര്യം site നിർദിഷ്ട റോളുകൾ സജ്ജമാക്കാൻ' ആണ്.
02:01	മാത്രമേ ഞങ്ങൾ പുതുക്കുന്നതിനായി 'Events, പാടില്ല Articles അല്ലെങ്കിൽ Pages അല്ലെങ്കിൽ 'User Groups. 'അനുവദിച്ചിരിക്കുന്നുവെന്നത്' ഒരു വേനൽക്കാല തടവുകാരി ഉണ്ടെന്ന് കരുതുക.
02:11	ഈ വേനൽക്കാലത്ത് തടവുകാരി നിങ്ങൾ Permissions നിയന്ത്രിക്കാൻ കഴിയുന്ന അങ്ങനെ അവന്റെ / അവളുടെ സ്വന്തം പങ്ക് ആവശ്യമാണ്.
02:19	ഉടൻ തന്നെ ഞങ്ങൾ ആ സജ്ജീകരിക്കും.
02:22	ഇപ്പോൾ, ക്ലിക്ക് ചെയ്യാം 'Permissions ടാബ്.
02:26	പതുക്കെ സ്ക്രോൾ ചെയ്ത് ലഭ്യമാണ് കാര്യങ്ങൾ കാണുകയോ.
02:30	ലിസ്റ്റ് ദൈർഘ്യമേറിയതും ദൈർഘ്യമേറിയതും ഇനി ലഭിക്കുന്നു - ഓരോ Content typeഎന്നതിന്' ഞങ്ങൾ ഓരോ Moduleഎന്നതിന്' ഞങ്ങൾ ചേർക്കുക ചേർക്കാനും
02:39	ഓരോ View എന്നതി നമ്മൾ ഉണ്ടാക്കും
02:42	People managementദ്രുപാൽ ആളുകൾ എന്ത് ചെയ്യാൻ കഴിയും പോകുന്നു.
02:46	അടുത്തത്, ഒരു പുതിയ role' ചേർക്കും , ചില 'അനുമതികൾ' കൊടുക്കും പരീക്ഷണം.
02:52	ന്റെ ക്ലിക്ക് 'roles അനുവദിക്കുക.
02:54	ഇവിടെ "Summer Intern". എന്ന ഒരു പുതിയ റോൾ ചേർക്കാൻ അനുവദിക്കുക.
02:59	Drupa എപ്പോഴും എന്നപോലെ യന്ത്രങ്ങളുടെ പേര് കൊടുക്കും.
03:03	ക്ലിക്ക് Save.
03:05	ഇപ്പോൾ ഞങ്ങൾ ഇതുവരെ അനുമതികൾ ഇല്ലാത്ത ഒരു പുതിയ റോൾ 'സമ്മർ തടവുകാരി,' ഞങ്ങൾക്കുണ്ട്.
03:12	ഞാൻ കഴിവ് അല്ലെങ്കിൽ 'permissions. ക്രമത്തിൽ എന്റെ വേഷങ്ങൾ നീക്കാൻ ഇഷ്ടമാണ്.
03:17	എന്തു permissions. ആർ - ഇത് ഒരു ലോജിക്കൽ ക്രമത്തിൽ വേഷങ്ങൾ കാണാൻ എന്നെ സഹായിക്കുന്നു.
03:24	ന്റെ ക്ലിക്ക് Save order. ' അനുവദിക്കുക.
03:27	ഇപ്പോൾ നമുക്ക് നമ്മുടെ പുതിയ റോൾ ചില permissions. നൽകേണ്ടതുണ്ട്.
03:31	ക്ലിക്ക് permissions. ' ടാബ്.
03:34	ഞങ്ങൾ ഈ പേജ് എല്ലാവരുടേയും 'permissions. ' അവലോകനം നമുക്കു കാണാൻ കഴിയും.
03:39	rolesടാബിന്റെ ക്ലിക്കുചെയ്ത്' ഒരു രണ്ടാം വേണ്ടി തിരിച്ചുപോകാം.
03:44	'സമ്മർ തടവുകാരി' ക്ലിക്ക് തിരഞ്ഞെടുക്കുക 'എഡിറ്റ് അനുമതികൾ' .
03:51	ഇപ്പോൾ, ഞങ്ങൾ SummerIntern"എന്നതിന് 'അനുമതികൾ' 'കാണാൻ' അതു ഒരു അല്പം എളുപ്പമാണ്.
03:58	സ്ക്രോൾ ചെയ്ത് 'content typeവിളിച്ചു 'പരിപാടികൾ' കണ്ടെത്താനോ - അതു എനിക്കു വഴിയായി ഏകദേശം പകുതി തുടർന്ന്.
04:06	ഇവിടെ, ന്റെ Summer Intern പറയട്ടെ പുതിയ പരിപാടികൾ സൃഷ്ടിക്കുക സ്വന്തം ഇവന്റുകൾ മാത്രം ഇല്ലാതാക്കുക സ്വന്തം ഇവന്റുകൾ.മാത്രം എഡിറ്റുചെയ്യുക
04:18	Summer Internചെയ്യാൻ കഴിയുന്നത് മറ്റ് ആളുകളുടെ ഇല്ലാതാക്കുക ഉള്ളടക്കം നാൾപ്പതിപ്പുകൾ ഇല്ലാതാക്കുക അവർ സൃഷ്ടിച്ചിട്ടില്ല ചെയ്തിട്ടുണ്ടെന്ന് * ഏതെങ്കിലും മറ്റ് ഇവന്റുകൾ എഡിറ്റ്.
04:30	നമുക്ക് അവരെ ഒരു പഴയ പതിപ്പ് മടങ്ങണോ അനുവദിക്കുന്നതിന് പോകുന്നില്ല.
04:37	ഞങ്ങളുടെ 'editorsന്റെ ആ പ്രത്യേക ശക്തികൾ തരും.
04:41	ഇത് ഒരു സാമാന്യം പരിമിതമായ പദവിയാണ്.
04:44	ഇപ്പോൾ ചുവടെ സ്ക്രോൾ' Save permissions. ക്ലിക്കുചെയ്യുക' .
04:50	നോട്ടീസ് വീണ്ടും -they, എഡിറ്റുചെയ്യാനാകുന്നില്ല views ങ്ങള്
04:54	അവർ, പുസ്തകങ്ങൾ എഡിറ്റ് ചെയ്യാനാകില്ല അവർ പോലും മടിച്ചു ആ അംഗീകരിക്കുന്നതിൽ ഇല്ലാതെ അഭിപ്രായങ്ങൾ പോസ്റ്റ് ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല.
04:58	അതുകൊണ്ട്, ഈ വളരെ പരിമിതമായ പദവിയാണ്. മൂന്നാം ഘട്ടം ഒരു വ്യക്തി ചേർക്കാൻ ആണ്.
05:06	നാം permissions. ചേർത്തു, അപ്പ് വേഷങ്ങൾ വെച്ചിരിക്കുന്നു.
05:11	ഇപ്പോൾ, ഒരു ഉപയോക്താവിന്റെ പറയട്ടെ. ഇവിടെ നാം വ്യാജ ഇമെയിൽ വിലാസം നൽകാൻ കഴിയും.
05:18	ഇത് വെറും ഒരു സാധുവായ ഫോർമാറ്റിൽ ആയിരിക്കണം.
05:22	ഞാന് പറയും intern@email.com കാരണം ' ഞങ്ങൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ ഇമെയിൽ പോകുന്നില്ല '
05:31	ൽ Usernameനമുക്ക് ടൈപ്പ് കാണാം "Sam" ഞങ്ങളും 'സാം"Sam" ' ഉപയോഗിക്കും പാസ്വേഡ് ആയി.
05:38	അതു വളരെ സുരക്ഷിതമല്ലാത്ത പാസ്വേഡ്. എന്നാൽ ഇപ്പോൾ പിഴ ഇത് ഒരു പ്രാദേശിക മെഷീനിൽ പോലെ.
05:47	നാം ' പേര് ' Status മാറ്റം Active ആവശ്യമാണ്
05:51	അവൻ Summer Internപങ്കുമില്ല വേണം.
05:53	ഞങ്ങൾ ചെയ്യണമെങ്കിൽ നാം ഒരു ചിത്രം ചേർക്കാൻ കഴിയും.
05:56	ഇപ്പോൾ, ഞങ്ങൾ Personal contact form. ഓഫ് ചെയ്യും വേനൽക്കാലത്ത് ഇന്റേണുകൾക്ക് ബന്ധപ്പെടാന് ആവശ്യമില്ല കാരണം.
06:06	അവസാനമായി, 'ക്ലിക്ക്' ' Create new account.
06:10	വിജയം സന്ദേശം ഞങ്ങളുടെ അക്കൗണ്ട് 'സാം' 'സൃഷ്ടിച്ച നമ്മോട് പറയുന്നു' ആരും ഇമെയിൽ അയച്ചു.
06:17	ഇപ്പോൾ ഞങ്ങളുടെ ഉപയോക്തൃ ലിസ്റ്റിൽ ഞങ്ങൾ 'sam' കാണാനാകും.
06:21	ഇങ്ങനെ പുതിയ ഉപയോക്താക്കളെ സജ്ജമാക്കുമ്പോൾ, ചെയ്യാൻ വളരെ പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം പരീക്ഷിക്കാൻ ആണ്.
06:29	ന്റെ ലോഗൗട്ട് നമുക്ക് പരിശോധിക്കാം ഉം 'sam' ആയി ലോഗിൻ .
06:33	പക്ഷെ അതെന്താണെന്നു - 'Sam' 'എങ്കിൽ എന്ത് സംഭവിച്ചാലും' യഥാർഥ ഉപയോക്താവ് അദ്ദേഹത്തിന്റെ പാസ്വേഡ് മാറ്റാൻ തീരുമാനിക്കുന്നു.
06:41	ഞങ്ങൾ അവരുടെ ' accounts. 'പരിശോധിക്കുന്നതിന്' ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ നാം വെറും ക്രമരഹിതമായി മറ്റ് ആളുകളുടെ പാസ്വേഡ് മാറ്റാൻ കഴിയില്ല.
06:48	അത് ധാർമികം അല്ല.
06:49	ഒരു എന്നതിലെ 'drupal.org/project/masquerade' പ്രത്യേക module
06:55	'ഘടകം Masquerade' ഞങ്ങളെ ചെയ്യാൻ അത് അർത്ഥമാക്കുന്നത് അനുവദിക്കുന്നു - മറ്റാരോ ആയി masquerade.
07:03	ഞങ്ങൾ എങ്കിൽ ഞങ്ങൾ ശരിയായി 'അവരുടെ' അനുമതികൾ വെച്ചിരിക്കുന്നു കണ്ടെത്താൻ 'സമ്മർ തടവുകാരി' ആയി masquerade കഴിയും .
07:10	ഞാൻ ഇതിനകം 'ഇൻസ്റ്റാൾ' എൻറെ മെഷീനിൽ 'ഘടകം Masquerade' .
07:14	നിങ്ങളുടെ മെഷീനിൽ ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്യുക.
07:18	നിങ്ങൾ ട്യൂട്ടോറിയൽ വിവക്ഷിക്കാനുപയോഗിക്കാറുണ്ട് ' "മൊഡ്യൂളുകൾ ഉപയോഗിച്ച് പ്രവർത്തനങ്ങളോ ചേർക്കുന്നു"' പുതിയ 'മൊഡ്യൂളുകൾ' ഇൻസ്റ്റാൾ.
07:26	താങ്കളുടെ സൗകര്യത്തിനായി, 'ഘടകം Masquerade' കോഡ് ഫയലുകൾ ഈ ട്യൂട്ടോറിയൽ വെബ്പേജ് ലെ 'ലിങ്കിൽ' നൽകിയിരിക്കുന്ന.
07:34	ഡൌൺലോഡ് ചെയ്ത് ഇൻസ്റ്റാൾ ദയവായി അത്.
07:37	അതു ഇൻസ്റ്റാൾ ചെയ്തു കഴിഞ്ഞാൽ, നിങ്ങൾക്ക് 'ലോഗിൻ' പ്രദേശത്തെ ഒരു പുതിയ ലിങ്ക് 'Unmasquerade' കാണാനാകും.
07:43	'Masquerade' ഉപയോഗിക്കുന്നതിന്, 'പീപ്പിൾസ്' പേജിലേക്ക് പോകുക.
07:48	'എഡിറ്റ്' 'ഉപയോക്താവിന്റെ' ഡ്രോപ്പ്-ഡൌൺ 'സാം' ക്ലിക്കുചെയ്യുക, ആയി Masquerade .
07:55	ഉടൻ ഞങ്ങൾ 'Masquerade' എന്നതുപോലെ സാം 'എന്നതുപോലെ' 'എന്നും' ശ്രദ്ധിക്കുക 'ടൂൾബാറുകൾ' പോയിരിക്കുന്നു.
08:01	administrator toolbars.' ഉപയോക്താവ് 'sam' 'പങ്ക്' 'permissions' ഉപയോഗിക്കാൻ 'ഇല്ല' കാരണം ഇത്.
08:08	ഞങ്ങൾ 'adda content' ക്ലിക്ക് ചെയ്യുമ്പോൾ, ഞങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ പ്രാപ്തിയുള്ള വെറും ഒരു 'event' ആണ്. ഇതുവരെ വളരെ നല്ലതായിരുന്നു.
08:17	ഞങ്ങൾ 'ഞങ്ങൾ ദ്രുപാൽ മാനുവൽ' install ക്ലിക്ക് ചെയ്താൽ തുടർന്ന് ' drupal , ഞങ്ങൾ എഡിറ്റുചെയ്യാനാകുന്നില്ല.
08:23	യാതൊരു ടാബുകൾ ഇല്ല
08:25	ഞങ്ങൾ forums.' 'പോയാൽ ഒരേ കാര്യം'
08:29	ഒരിക്കൽ കൂടി ഞങ്ങൾ edit കഴിയില്ല '
08:32	നാം ഒരു coments ഇടാൻ ആകുന്നു. എന്നാൽ അത് യാന്ത്രികമായി അംഗീകാരം ചെയ്യില്ല.
08:38	ഒരിക്കൽക്കൂടി, ഞങ്ങൾ ഒരു event ക്ലിക്ക് ചെയ്യാം പക്ഷേ ഞങ്ങൾ അത് എഡിറ്റ് അല്ലെങ്കിൽ അത് ഇല്ലാതാക്കാൻ കഴിയില്ല.
08:45	ഞങ്ങളുടെ permissioms പോലുള്ള ശരിയാണ് തോന്നുന്നു.
08:47	ഇപ്പോൾ, Unmasquerade ലിങ്ക് ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക വഴി 'അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ റോൾ' പോകുക.
08:54	ഈ ഉപയോഗിച്ച്, ഈ ട്യൂട്ടോറിയലിന്റെ അവസാനം വന്നിരിക്കുന്നു.
08:57	ഞങ്ങളെ സംഗഹിക്കുക അനുവദിക്കുക. ഈ ടുട്ടോറിയലിൽ, ഉം 'പീപ്പിൾ മാനേജ്മെന്റ്' പഠിച്ച ഒരു പുതിയ ഉപയോക്താവിനെ ചേർക്കുമ്പോൾ.
09:15	ഈ വീഡിയോ ഉം 'Acquia' 'മുതൽ' സ്വാംശീകരിച്ച OSTrainingഐഐടി ബോംബെ' spoken tutorial team, വഴി പുതുക്കി നിശ്ചയിച്ചു.
09:25	ഈ ലിങ്കിൽ വീഡിയോ ട്യൂട്ടോറിയല് പ്രോജക്ട് സംഗ്രഹിക്കുന്നു.
09:29	ദയവായി ഡൌൺലോഡ് കാണുക.
09:32	സ്പോക്കണ് ട്യൂട്ടോറിയല് പ്രോജക്റ്റ് ടീം ശില്പശാലകൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നുണ്ട് സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ നൽകുന്നു. കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്ക്, ഞങ്ങൾക്ക് എഴുതുക ദയവായി.
09:40	NMEICT, Ministry of Human Resource Development and NVLI, Ministry of Culture, Government of India. NMEICT, Ministry of Human Resource Development and NVLI, Ministry of Culture, Government of India.
09:52	സൈന് ഓഫ് viji nairആണ്. പങ്കെടുത്തതിനു നന്ദി.

Contributors and Content Editors

Pratik kamble, Vijinair